劳动争议的处理方式有哪些?
劳动争议的处理方式有：劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动纠纷应该先找谁?
发生劳动纠纷后当事人可以先找劳动行政部门，由该部门作出行政处罚或者行政处理决定;或者也可以找调解组织、有管辖权的劳动争议仲裁委员会;不服仲裁裁决的，还可以找人民法院。
劳动争议的处理方式有哪些?
劳动争议的处理方式有：劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动纠纷应该先找谁?
发生劳动纠纷后当事人可以先找劳动行政部门，由该部门作出行政处罚或者行政处理决定;或者也可以找调解组织、有管辖权的劳动争议仲裁委员会;不服仲裁裁决的，还可以找人民法院。
